skip to Main Content
Dit is een website van vakbond De Unie voor het personeel van ABN AMRO
ABN AMRO: Resultaat Van Onderhandeling

ABN AMRO: Resultaat van onderhandeling

In de afgelopen twee dagen en nachten hebben we een resultaat bereikt voor een nieuwe cao en sociaal plan. Het waren lange en taaie onderhandelingen die we samen met de kaderleden hebben gedaan.

Word nu gratis lid en stem nog mee over de cao!

Loonsverhoging
We zijn uitgekomen op een éénmalige loonsverhoging van € 400 bruto in april 2022. Onze inzet was een structurele loonsverhoging, maar de bank is altijd uitgegaan van nul procent loonsverhoging, en het liefst drie jaar nul procent.

Sociaal plan
Het sociaal plan is voor drie jaar ongewijzigd verlengd. De hoogte van de ontslagvergoeding blijft gelijk.

Looptijd
De looptijd voor de nieuwe cao is 6 maanden. Een korte periode die je kunt zien als een soort adempauze. Eigenlijk wilden we een garantie dat er straks zicht is op een structurele loonsverhoging, maar die hebben we niet gekregen.

Vergoedingen
We hebben vergoedingen onderhandeld voor thuiswerken, internet en andere onkosten.

  • Onkostenvergoeding compensatie € 400,- netto in december 2021.
  • Internetvergoeding € 25,- netto per maand.
  • Thuiswerkvergoeding € 2,- netto per dag.

Samenvattend:

  • Sociaal plan ongewijzigd verlengd voor 3 jaar.
  • Eénmalige loonsverhoging € 400,- bruto in april 2022.
  • Onkostenvergoeding compensatie € 400,- netto in december 2021.
  • Internetvergoeding € 25,- netto per maand.
  • Thuiswerkvergoeding € 2,- netto per dag.
  • Ouderschapsverlof 4 weken doorbetaald.
  • RVU-regeling.
  • Looptijd cao 6 maanden.
  • De opstapregeling is verlengd tot 1 januari 2025.

Breng je stem uit
Na vele onderhandelingsronden, schorsingen en overleggen, waarin de emoties soms hoog opliepen, hebben we uiteindelijk een resultaat van onderhandelingen. De complete tekst vind je hier.

We realiseren ons dat we geen structurele loonsverhoging hebben kunnen afspreken. Wij hebben op alle mogelijke manieren geprobeerd dit te bereiken. Voor nu kiezen we voor een hele korte looptijd, zodat we snel weer kunnen onderhandelen. Aan de andere kant zitten er ook goede afspraken in.

De leden hebben een uitnodiging ontvangen om te kunnen stemmen voor de nieuwe cao en sociaal plan.

Contact
Als je nu al vragen hebt mail mij, belangenbehartiger Harma Pethke,  dan via harma.pethke@unie.nl.

 

[print_link]
Back To Top